招聘流程
公司為員工搭建了一個三級培訓體系平臺，充分發(fā)揮員工所長，并提供了一個員工自我提升的機會，公司有一支專業(yè)的內訓師隊伍，都是來自各部門最優(yōu)秀的員工或管理人員，內訓師負責對內的初級培訓，公司還引進了外訓機構，組織各種專業(yè)技術外訓，提升內訓師及員工的專業(yè)技能、業(yè)務知識。
公司的培訓分類有入職培訓、入職崗位培訓、標準化作業(yè)員培訓，還有技能培訓、管理培訓、特殊技術認證培訓等外部培訓，公司主張成為學習型企業(yè)，讓員工伴隨公司的發(fā)展一起成長、壯大。
